Le succès des GMI est le résultat du travail dur, dévouement, talent et passion. Le Groupe compte aujourd’hui plus de 1.000 employés en Italie et à l’étranger. On croit que notre culture est notre meilleure innovation. Au fil du temps, notre management a fait de la culture de l’entreprise ce qu’on est aujourd’hui : un lieu d’échange d’idées et de collaboration, qui attribue au client une centralité absolue. A chaque phase de croissance et de développement des GMI correspond la détermination constante à faire du lieu de travail un environnement dynamique et accueillant. Le talent individuel est considéré comme un patrimoine incontournable de cette entreprise donc GMI offre à chacun de ses collaborateurs des chances égales de croissance. Les gens sont la clé de la réalisation des objectifs commerciaux du groupe et un plein succès . On offre de nombreuses opportunités de carrière intéressantes et on recherche constamment des ressources de talent.
Gruppo Manifatture Italiane est une agréable réalité dans laquelle travailler. La culture du groupe met l’accent sur l’intégrité des actions commerciales et l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Le Groupe évalue régulièrement les prestations offertes et offre une formation de soutien, favorise la diversité dans les parcours de carrière, encourage la capacité d’initiative.
En retour, le Groupe s’attend à une participation active au succès de l’entreprise, engagement et sens de la loyauté. GMI vise à maintenir dans le temps un environnement de travail qui encourage les gens à contribuer à la création de valeur.
L’objectif du Groupe est d’assurer aux ressources avec talent et préparation d’importantes opportunités de carrière. GMI vise à engager les meilleures ressources, en prenant en considération aussi bien celles plus techniques que figures avec des compétences managériales.
GMI donne une grande importance aux qualités professionnelles et à la capacité d’initiative, en visant à développer tous les niveaux de compétence. On est très attentifs à établir un environnement de travail qui favorise le développement des compétences, dans lequel les qualités techniques sont les plus élevées et le développement de celles-ci est considéré comme une priorité.